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  • 简介:p1中心小学中心小学乡村乡村学校学校少年宫少年宫nbsp;工作管理制度工作管理制度nbsp;一、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村少年宫。二、在上级的领导下,坚持正确的办宫方向,努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。三、全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童,坚持依法执教、廉洁从教,爱岗敬业,严谨治学,团结协作。四、不断深化教育教学改革,不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质;坚持社会效益和人才效益并重,增强乡村少年宫对未成年人的
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  • 简介:p区教育局关于教研员聘用及管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条第一条为了进一步加强和改进区教科研工作,充分发挥骨干教师优势,整合教研资源,增强教研力量,建设一支师德优良、业务精湛、结构合理的高素质的教研员队伍,促进教育科研、教学研究工作整体水平的提高,全面提高全区教育教学质量,拟聘用思想过硬、业务精湛、有丰富教学经验的优秀教师为区区级教研员。第第二二条条本办法中,教研员专指从事教育科研、教学研究工作的专业人员。他们是开展中小学教育科学和教学研究工作的组织者、示范者和指导者,是推动中小学教育教学改革,提升教师队伍整体素质
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  • 简介:企业规章制度之薪资制度企业规章制度之薪资制度一、薪资支付方式问题(一)支付方式应当合法。根据劳动法第50条的规定,工资应当用货币支付给劳动者本人,根据工资支付暂行规定第6条规定,也可以在本人不便的前提下,委托亲属带领,当然,企业要核实好身份,要求出具授权委托书与户口本身份证等材料;企业也可以委托银行发放工资,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。对后面这两点,在仲裁中,企业可以视情况决定是否提供,但无论如何,都要注意保存清单,有备无患。(二)工资
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  • 简介:街道机关管理制度街道机关管理制度党工委会议议事规则一、街道党工委会议由党工委全体委员参加,由党工委书记或者由党工委书记委托副书记召集、主持。党工委会议对重大问题进行决策,出席会议的委员不得少于全体委员数的三分之二。在研究某些涉及面广、政策性强的事项时,可邀请有关部门领导和有关人员参加。二、街道党工委会议一般每月召开一次,如遇重要情况可随时或延期召开,对重大突发事件和紧急情况,来不及召开会议的,党工委书记或副书记可随机处置,事后应及时向党工委会议报告。三、会议主要内容研究贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织的指示和重要工作部署等重大问题;研究决定街道经济、政治、文
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  • 简介:-1-目目录录第一章第一章总则总则.......................3一、公司管理大纲一、公司管理大纲....................3二、员工守则二、员工守则.....................4第一部分第一部分公司管理制度公司管理制度..................5第一章第一章文件管理制度文件管理制度................
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  • 简介:1招商加盟谈判技巧及话术招商加盟谈判技巧及话术招商加盟一一问一答招商加盟一一问一答摸清客户的投资冲动摸清客户的投资冲动角色定位阶段的沟通是否到位,就看你是否能用这句话进行阐述什么人因为什么原因准备在什么时间什么地方花多少钱做什么事情怎么做成功的谈判,取决于很多要素,品牌、公司形象、谈判环境、公司团队、谈判细节、谈判心态、语言技巧等等。然而,不少企业竟然在谈判初期的角色定位阶段就出现失误,表现平淡、细节失礼,都为谈判的失败埋下伏笔甚至直接为谈判画上了句号,这其中还不乏一些知名品牌。通常,我们将招商谈判分为五步,见图1。角色定位是通过直接和间
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  • 简介:企业内部控制基本规范及配套指引企业内部控制基本规范及配套指引目录目录企业内部控制基本规范.4第一章总则.4第二章内部环境.5第三章风险评估.6第四章控制活动.7第五章信息与沟通.8第六章内部监督.8第七章附则.9企业内部控制应用指引.9企业内部控制应用指引第1号组织架构.9第一章总则.9第二章组织架构的设计.9第三章组织架构的运行.10企业内部控制应用指引第2号发展战略.11第一章总则.11第二章发展战略的制定.11第三章发展战略的实施.11企业内
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  • 简介:大中型生产型企业绩效考核方案范例大中型生产型企业绩效考核方案范例第一章第一章总则总则第二章第二章考核方法考核方法第三章第三章月度考核月度考核第四章第四章年度考核年度考核第五章第五章考核组织与申诉处理考核组织与申诉处理第六章第六章附则附则第2页第一章第一章总则总则第一条第一条为提高xx公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,根据公司目前的实际情况,特制定本管理办法。第二条第二条适用范围本办法适用
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  • 简介:XXXX集团集团有限公司有限公司人力资源人力资源五年五年战略战略规划规划((20132018年)年)XXXX管理咨询公司管理咨询公司咨询项目组咨询项目组二零二零一三一三年年十二十二月月前言第I页前言前言XX股份有限公司(以下简称XX)前身的基础企业是成立于XX年的XX厂。沐浴在改革开放的春潮中,XX企业实体从无到有、从小到大、从弱到强,以超前的战略智慧、百折不挠的坚定信念和开拓进取的实干精神,创造了中国有色金属工业发展史上的奇迹,如今已是行业内颇具影响的区域性强势企业集团之一。XX立足矿业、面向未来
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  • 简介:pnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;幼儿园安全防范工作制度幼儿园安全防范工作制度l、幼儿来园和离园值班教师负责照顾,交接班不能有空档,必硕清点幼儿人数,作好记录,签字确认。2、幼儿户外活动要有明确的目的要注注意动静交替;要适合幼儿的年龄特点,时间不宜过长,活动前后一定要清点幼儿人数,确保幼儿的安全。3、向幼儿进行安全教育,不要打闹乱跑,进园后不得擅自离开幼儿园。增强幼自我保护意识,使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母姓名等,防止意外事故,提高幼儿自我保护能力。4、加强每天晨、午检工作,教育幼儿不要带危险品
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