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    在2025年全省党员教育培训工作经验交流会上的发言+党委在全市党员教育培训工作会上的交流发言.docx

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    在2025年全省党员教育培训工作经验交流会上的发言+党委在全市党员教育培训工作会上的交流发言.docx

    1、目录在2025年全省党员教育培训工作经验交流会上的发言1市国资委党委在全市党员教育培训工作会上的交流发言8在2025年全省党员教育培训工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:中共中央办公厅印发的全国党员教育培训工作规划(20242028年),为党员教育培训工作指明了方向。我地作为重要区域、红色热土,始终将党员教育培训视为党的建设基础性、战略性任务。近年来,我们认真落实规划要求,在党员教育培训上持续发力,努力提升党员队伍素质,取得了一定成效。现将相关工作经验汇报如下:一、聚焦“增强党性”,筑牢政治忠诚根基党性是党员立身、立业、立言、立德的基石。加强党员教育培训,首要任务便是增强党性,引导党

    2、员坚定理想信念、坚守政治立场,永葆共产党人政治本色。为此,我们从理论武装、党史学习、纪律教育三方面入手,全方位淬炼党员党性。(一)强化理论武装,夯实思想根基。一是突出主题主线,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,贯穿党员教育培训全过程。严格落实党的创新理论学习教育计划,深入开展主题教育,持续巩固拓展教育成果。通过举办读书班、落实“第一议题”制度、开展专题党课和研讨等方式,推动党员学深悟透党的创新理论,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。近年来,全市共举办各类理论学习读书班*期,开展专题研讨*场次,参与党员达*万人次。二是创新学习方式,充分利用

    3、线上线下资源,打造全方位、多层次学习平台。线上,依托“学习强国”、智慧党建平台等网络阵地,开设“网上课堂”,推送丰富学习内容,方便党员随时随地学习。线下,通过举办集中培训、专题讲座、巡回宣讲等活动,为党员提供面对面学习交流机会。同时,积极探索“微党课”“情景党课”等新形式,增强学习吸引力和感染力。今年以来,全市共推送线上学习资料*篇,开展线下宣讲活动*场,受众党员*余人。三是健全长效机制,建立完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,推动党员学习常态化、制度化。加强对党员学习情况督促检查,将学习成效纳入党员考核评价体系,激励党员主动学、深入学,切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和

    4、指导实践、推动工作的强大力量。(二)深化党史学习,赓续精神血脉。一是整合红色资源,充分挖掘我地丰富红色资源,将党史学习教育与本地红色文化深度融合。打造一批红色教育基地,如*红色教育基地、*红色教育基地等,通过修缮场馆设施、丰富展陈内容、提升讲解水平,为党员提供优质学习体验。目前,全市共有市级以上红色教育基地*个,年接待参观学习党员*万人次。二是丰富教育形式,采用“体验式”“沉浸式”“互动式”等多种教学方式,增强党史学习教育吸引力和实效性。组织党员参观红色场馆、重温入党誓词、观看红色影片、聆听红色故事,让党员在身临其境中感受党的光辉历程和伟大成就,激发爱党爱国热情。同时,开展党史知识竞赛、演讲比

    5、赛、文艺汇演等活动,营造浓厚学习氛围。今年以来,全市共组织各类红色教育活动*场,参与党员*万余人。三是推动常态长效,将党史学习教育作为党员教育培训必修课,纳入各级党组织年度学习计划和党员经常性教育内容。建立健全党史学习教育常态化机制,持续巩固拓展党史学习教育成果,引导党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,不断传承红色基因,赓续共产党人精神血脉。(三)加强纪律教育,涵养政治生态。一是丰富教育内容,把党章党规党纪作为党员教育培训重要内容,深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述,认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神。通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动,教育引导党员增强纪律意识

    6、、规矩意识,自觉遵守党的纪律和各项规章制度。今年以来,全市共开展纪律教育专题讲座*场,举办警示教育活动*次,参与党员*万余人。二是创新教育方式,充分运用现代信息技术,打造线上纪律教育平台,推送纪律教育资料、案例警示视频等内容,方便党员随时学习。同时,利用本地红色资源和廉政教育基地,开展现场教学,让党员在实地参观中接受纪律教育和廉政熏陶。此外,还通过开展廉政文化活动、创作廉政文艺作品等方式,营造浓厚廉政氛围。三是强化教育效果,建立健全纪律教育考核评价机制,将纪律教育学习情况纳入党员年度考核和党组织书记抓党建述职评议考核内容。加强对纪律教育效果跟踪评估,及时发现问题、整改落实,确保纪律教育取得实效,为营造风清气正政治生态提供有力保障。二、聚焦“提高素质”,锤炼过硬本领能力党员素质高低直接关系到党的事业兴衰成败。为满足新时代党员多样化学习需求,提高党员队伍整体素质,我们坚持分级分类、精准施策,不断创新培训方式方法,增强培训针对性和实效性。(一)分层级实施全员培训。一是强化市级重点培训,


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