换届工作经验交流发言：突出落实落细“五个三” 高标准完成县乡领导班子换届工作.pdf

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1、换届工作经验交流发言：突出落实落细“五个换届工作经验交流发言：突出落实落细“五个 三”高标准完成县乡领导班子换届工作三”高标准完成县乡领导班子换届工作 XX 县委坚持党管干部原则，严格规范干部选拔任用工作， 在县乡换届工作中，突出落细落实“五个三”措施，确保换届 工作稳妥有序、圆满完成。 突出做到“三个到位”，加强组织领导。一是研究部署到 位。县委及时成立了换届工作领导组，召开 X 次常委会、X 次 全会、X 次工作会，专题学习领会省市文件和会议精神，深入全 面做好安排部署。二是领导包抓到位。县级领导带队专题调研， 对 XX 个乡镇包谈心、包释疑、包解难、包维稳、包选举成功， 落实“五包”责任

2、，强化了党的领导。三是指导督导到位。 强化领导组办公室作用，研究制定“XX”方案，集成编印 指导手册工作流程等，倒排进度，挂图作战，严把控、 严督导、严实施，把党的领导贯穿始终。 突出抓好“三个注重”，鲜明用人导向。一是注重选优配 强党政正职。加强前期研判，明确优化方向，精挑细选 XX 名政 治硬能力强、善抓班子带队伍的优秀干部担任“一把手”，乡 镇党政正职平均年龄 XX.X 岁，比上届下降 X.X 岁。二是注重 选 拔优秀年轻干部。摒弃论资排辈、平衡照顾，对条件成熟的优 秀年轻干部大胆提拔使用，乡镇领导班子成员平均年龄 XX.X 岁， 比上届下降 XX 岁。三是注重选拔任用基层干部。择优选配

3、 XX 名“五方面人员”进入乡镇领导班子。乡镇领导班子中，有乡 镇经历的干部占到 XX以上。 突出紧扣“三个环节”，依法依规办事。一是从严代表委 员资格审查。建立了组织部牵头的“XXX”联审机制，严格 “两代表一委员”资格审核。共选举产生乡镇党代表 XXXX 名、 县党代表 XXX 名、乡镇人大代表 XXX 名、县人大代表 XXX 名， 协商确定政协委员 XXX 名。二是从严换届大会日程安排。县委 县人大、县政协综合往届惯例，科学拟定日程安排表、程序规 范图，任务细化到部门、分解到人头，确保了大会各项程序有 条不紊推进。三是从严大会选举程序。对选举环节特别提示， 保证代表委员准时参会。成立临时

4、党委、党支部，充分发挥党 员代表委员作用。相关部门多次协调碰头，细化完善流程，培 训工作人员，加强预演预判，保证了选举零失误零差错。 突出强化“三个在先”，保持清风正气。一是加强宣传教 育，打好“预防针”。严格落实“七看”“七个坚决不用”要 求，大力宣传“十个严禁”换届纪律要求，印发提醒卡 XXXX 余 份，营造了良好舆论环境。二是抓好公开承诺，搭好“防护 栏”。通过“以会代训”、谈心谈话等，增强党员干部主动接 受监督的意识。组织代表、委员观看镜鉴，签订承诺书 XXXX 余份。三是建立监督机制，拉好“高压线”。划分 X 个片 区对乡镇换届全程督查指导，开通 XXXXX 等举报电话，有效发 挥信访、综治等部门监督作用，营造了风清气正的良好氛围。 突出坚持“三个结合”，助力转型发展。一是与党史学习 教育相结合，通过学党史，增强了党员干部的政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，严格执行换届纪律，严守组织人事纪 律，确保换届风清气正、工作接续推进。二是与作风建设相结 合，深入开展“四聚焦四提升”专项活动，及时与新任乡镇班 子集体谈话，听取工作思路，指导谋划开展工作，解决了一批 影响高质量高速度发展的突出作风问题。三是与工作实际相结 合，通过换届描绘了“转型出雏型”宏伟蓝图，把换届中激发 出来的工作热情和进取精神转化为推动转型发展的强大动力， 加压奋进补短板争进位，实现首季“开门红”。