
2022年4月25日-5月1日第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训PPT课件(带内容).pptx
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1、职业病防治法宣传周,2022年4月25日-5月1日,-职业病防治宣传汇报,汇报人:XXX 汇报时间:20XX,-职业病防治宣传汇报,为深入宣传贯彻职业病防治法,推动用人单位落实职业病防治主体责任,保障广大劳动者职业健康权益,我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国职业病防治法宣传周。2022年4月25日-5月1日是第20个职业病防治法宣传周。,前言,-职业病防治宣传汇报,目 录,Contents,什么是职业病,第一部分,职业病防治宣传汇报,-职业病防治宣传汇报,什么是职业病,我国职业病有哪些,第二部分,职业病防治宣传汇报,-职业病防治宣传汇报,我国职业病有哪些,用人单位职业病防治的
2、主要责任,第三部分,职业病防治宣传汇报,-职业病防治宣传汇报,用人单位职业病防治的主要责任,应当保障职业病防治所需的资金投入,保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。,用人单位职业病防治的主要责任,用人单位职业病防治的主要责任,劳动者的职业卫生保护权利,第四部分,职业病防治宣传汇报,-职业病防治宣传汇报,劳动者的职业卫生保护权利,(一)受教
3、育、培训权,上岗前和在岗期间,劳动者有权得到职业卫生培训。,职业卫生知识、职业病防治法律、法规、规章和操作规程、职业病防护用品使用,(二)职业健康权,职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务,(三)职业病危害知情权,1. 劳动者在签订劳动合同时,有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施,并在劳动合同中写明;2. 用人单位应定期检测并公布工作场所存在的职业病危害因素;3. 用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果;4. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应告知劳动者本人。,劳动者的职业卫生保护权利,(四) 获得劳动保护权,劳动者有
4、权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。,(五) 检举、控告权,劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项:1、发现作业场所存在职业病危害事故隐患;2、发现作业环境职业病危害因素超标;3、发现职业病防护设施损坏。4、劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为。,劳动者的职业卫生保护权利,(六) 拒绝作业权,1.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业;2.有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业;3.用人单位若与劳动者设立劳动合同时,没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者,劳动者有权拒绝从事存在职业病
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