国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案.docx

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1、国家开放大学劳动与社会保障法形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A. 国际劳工章程B. 国际劳工标准C. 国际劳工宪章D. 国际劳工条约2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动

2、者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。A. 部门规章B. 行政法规C. 宪法D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独

3、立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。A. 由当事人自由约定B. 由劳动行政部门规定C. 不能低于集体合同的规定D. 可以低于集体合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（

4、）内订立书面劳动合同。A. 3个月B. 1个月C. 2个月D. 6个月12、非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A. 按天计酬B. 按件计酬C. 按小时计酬D. 按月计酬13、以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A. 组织性B. 自愿性C. 群众性D. 阶级性14、国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。A. 监事会B. 工会C. 董事会会议D. 职工代表大会15、我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。A. 经常召开B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 每半年召开一次16、集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A.

5、 4年B. 1至3年C. 6个月D. 5年17、根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。A. 加班工资B. 职工福利费用C. 计时工资D. 计件工资18、恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。A. 300%的工资报酬B. 200%的工资报酬C. 100%的工资报酬D. 150%的工资报酬19、属于特殊情况下的工资有（ ）。A. 奖金B. 高温补贴C. 科研津贴D. 婚、丧假工资20、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。A. 企业高级技术人员B. 企业的经营者C. 政府高级公务员D. 国务院认定的有特殊贡献的专家二、多项选择题21、狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。A. 国际劳工宪章B. 国际劳工组织章程C. 国际劳工建议书D. 国际劳工公约22、劳动法的调整对象一般包括（ ）。A. 劳动关系B. 雇佣关系C. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 与就业关系有密切联系的社会关系23、劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。A. 劳动法有特定的主体B. 劳动法有特