2024年劳动合同范文一.doc

《2024年劳动合同范文一.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年劳动合同范文一.doc（2页珍藏版）》请在七彩学科网上搜索。

1、劳动合同甲方（雇主）：_地址：_乙方（员工）：_身份证号码：_鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同（以下简称“合同”）。第一条 合同期限1.1 本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日止，期限为_年/月。1.2 试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方需要，从事_岗位工作。2.2 乙方的工作地点为_。第三条 工作时间与休假3.1 甲方根据国家法律法规及企业实际情况，制定工作时间和休假制度。3.2 乙方应遵守甲方的工作时间和休假制度。第

2、四条 劳动报酬4.1 乙方月工资标准为人民币_元。4.2 甲方根据乙方的工作表现和企业效益，按照内部规章制度，自主确定绩效工资和奖金的分配。第五条 社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2 乙方享受甲方提供的福利，具体福利内容按照甲方内部规章制度执行。第六条 劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离职、旷工或从事其他损害甲方利益的活动。6.2 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。7.2 本合同在以下情况下可以解除：（1）甲、乙双方协商一致解除

3、；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第八条 争议解决8.1 因履行本合同发生争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 附则9.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关法律、法规执行；法律、法规未作规定的，双方协商解决。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_乙方（签字）：_签订日期：_年_月_日2