小微园区（厂中厂）专职安全生产管理人员聘用合同（参考模板）.docx

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1、小微园区（厂中厂）专职安全生产管理人员聘用合同（参考模板）聘  用合同甲方（园区）名称：                                 法定代表人（或主要负责人）：                  所在地址：                

2、                  乙方（专职安管员）姓名：          文化程度：       身份证号码：                                      家庭地址：     &nbs

3、p;                                  现居住地址：                                                 &nbs

4、p;                   根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从    年   月   日起至    年   月   日止，其中试用期为   个月，即从    年月   日起至   &n

5、bsp;年   月   日止；若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在  专职安全管理人员  岗位工作。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位所承担的工作内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：                     。三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。（二）休假：按照双方约定执行。甲

6、方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）工资结构：乙方的工资为每年     元。其中基本工资    元（占比50%-70%）、绩效工资      元（占比30%-50%，每月根据绩效考核结果发放）。（二）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月    日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（三）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保

7、险（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵

8、守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。（二）除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。（三）符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（四）符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（六）符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经