2024国企干部学习党的二十届三中精神心得体会研讨发言3篇.docx

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1、国企干部学习党的二十届三中全会精神心得体会1在党的二十届三中全会胜利召开的光辉时刻，我深感作为一名国有企业领导干部所肩负的历史使命与责任重大。这次会议不仅为新时代全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向，更为我们国有企业在新征程上的发展提供了根本遵循和强大动力。通过深入学习和领会全会精神，我不仅在理论上有了更深刻的认识，更在实践中找到了推动企业高质量发展的新思路、新路径。以下是我结合企业管理工作，对全会精神学习的心得体会。一、深刻领会全会重大意义，坚定改革发展信心党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的一次重要会议。会议审议通过的中共中央关于进一步全面深化

2、改革、推进中国式现代化的决定，是新时代全面深化改革的又一里程碑，为我们在新的历史起点上继续推进改革提供了行动纲领。全会进一步丰富和发展了习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，为我们提供了坚实的理论基础和科学的行动指南。这些新思想、新观点、新论断，不仅是对过去改革经验的深刻总结，更是对未来改革方向的精准把握。国有企业作为国民经济的支柱，必须紧跟时代步伐，以新的理论视角审视自身发展，不断创新发展理念、发展模式和发展路径，确保企业始终走在时代前列。改革开放以来，特别是党的十八大以来，我国取得的举世瞩目的成就，无一不是改革的成果。当前，国有企业面临着更加复杂多变的市场环境和更加激

3、烈的竞争态势，唯有坚定不移地推进改革，才能破除体制机制障碍，激发内生动力和创新活力，实现可持续发展。我们要深刻认识到，改革不是权宜之计，而是企业生存发展的必由之路。只有勇于改革、善于改革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。二、准确把握改革目标任务，明确企业发展方向全会明确了到2035年全面建成高水平社会主义市场经济体制的目标，为国有企业的发展指明了方向。我们要紧密结合企业实际，准确把握改革目标任务，明确企业发展方向。（一）构建高水平社会主义市场经济体制国有企业要进一步完善现代企业制度，优化公司治理结构，提高运营效率和管理水平。具体来说，要加快推进股权多元化改革，积极引入战略投资者，增强企业的

4、市场竞争活力。加强企业内部的市场化机制建设，完善绩效考核体系，实现薪酬与业绩的紧密挂钩，促进资源的优化配置。加强企业间的合作与竞争，推动形成统一开放、竞争有序的市场体系。（二）健全推动经济高质量发展体制机制国有企业应发挥引领示范作用，在推动经济高质量发展中发挥重要作用。在企业内部，要加大研发投入，加强科技创新能力建设，推动产业升级和产品创新。同时，要积极推动产业链上下游的协同发展，加强与民营企业等各类市场主体的合作，共同打造具有国际竞争力的产业集群。此外，还要注重提升产品和服务质量，满足人民群众对高品质生活的需求。（三）构建支持全面创新体制机制创新是企业发展的不竭动力。国有企业要营造鼓励创新的

5、企业文化氛围，建立容错纠错机制，鼓励员工勇于尝试新事物、探索新技术。要加强产学研合作，与高校、科研机构建立长期稳定的合作关系，加速科技成果的转化应用。同时，要加强创新人才的培养和引进，制定有吸引力的人才政策，为企业的创新发展提供坚实的人才保障。三、坚决贯彻改革重大原则，确保企业行稳致远全会提出的“六个坚持”重大原则，是国有企业改革发展必须遵循的重要原则。我们要坚决贯彻这些原则，确保企业行稳致远。坚持党的全面领导是国有企业的“根”和“魂”。在企业的改革发展过程中，要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理的各个环节。要加强企业领导班子的思想政治建设，提高政治站位和政治觉

6、悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以人民为中心就是要坚持以员工为中心、以客户为中心。在企业内部，要关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间，让员工共享企业改革发展的成果。对外要以客户需求为导向，不断提升产品和服务质量，增强客户的满意度和忠诚度。坚持守正创新，要求我们既要坚守国有企业的使命担当和社会责任，传承和发扬国有企业的优良传统和作风，又要敢于突破传统思维和模式，积极探索新的管理理念、商业模式和技术应用。坚持以制度建设为主线，意味着我们要不断完善企业的各项规章制度，建立健全现代企业制度体系。从决策制度、财务制度、人事制度等各个方面进行规范和优化，确保企业的各项工作有章可循、有据可依。坚持全面依法治国，企业要增强法治意识，依法合规经营。加强企业内部的法律风险防控体系建设，在重大决策、合同签订、知识产权保护等方面严格遵守法律法规。同时，要积极营造企业内部的法治文化氛围，提高员工的法治素养。坚持系统观念，要求我们从全局的、整体的、长远的角度看待企业的改革发展