
副局长2024年度组织生活会(四个带头)对照检查发言材料2篇.doc
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1、副局长2024年度组织生活会(四个带头)对照检查发言材料2篇篇一:按照局党委关于开好2024年度组织生活会的要求,紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,我对照党章党规和纪律要求,结合副局长岗位职责,认真查摆问题,深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是在政治理论学习和贯彻落实上存在差距。作为机关党委理论学习中心组成员,虽然能按时参加集中学习,但学习态度不够端正,存在应付差事的情况。对习近平
2、新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层,存在“学思用”脱节现象。分管业务工作时习惯就事论事,没有紧密联系政治要求进行分析研判和推进落实。特别是在贯彻落实总书记重要指示和党中央重大决策部署时,没有从政治高度去谋划和推动工作,导致一些政策落地效果不够理想。对分管部门和单位的政治建设重视不够,指导推动不力,存在“上热中温下冷”现象。二是政治意识不够强,政治敏锐性不够高。面对分管领域出现的新情况新问题,没有从讲政治的高度去思考分析,对其政治影响和政治后果认识不足。在工作中存在只重业务轻政治的倾向,对一些涉及政治原则、政治立场的苗头性倾向性问题政治敏感度不高,有的甚至失察失管,没有及时处置和报告。
3、有时为了工作进度和完成指标,搞“先完成再说”、“有数据就行”,没有严格对标对表党中央要求,出现打折扣搞变通的情况。对分管部门和单位的政治生态状况了解不深、掌握不准,存在重落实轻教育、重效果轻引导的问题。三是贯彻民主集中制不够严格。有时在分管工作中以个人意见代替集体意见,对重要事项未及时请示汇报、未按程序研究。对分管部门干部管理不够严格,有的存在以工作圈子代替组织圈子,团团伙伙现象时有发生。在一些重要工作部署、重大项目安排、干部选拔使用等方面,未能严格执行民主决策程序,存在先定调子后补程序的情况。对分管部门党组织建设的重要性认识不足,党的组织生活制度落实不够严格,有的支部战斗堡垒作用发挥不充分。
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