2024年度民主生活会上对照检查典型案例剖析（材料七篇）.docx

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1、目录2025年民主生活会上对照检查典型案例剖析1总工会领导班子2024-2025年度民主生活会对照检视材料（四个带头+典型案例剖析）14市国资委党委2024年民主生活会典型案例剖析分析材料26市国资委领导班子2024-2025年度民主生活会对照检查检视剖析材料（含意识形态工作责任制+含典型案例）28市生态环境局局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料40副校长2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）48镇长2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料（四个带头+典型案例）622024年度民主生活会上对照检查典型案例剖析案例1：干部严重违纪严重违纪违法案件再一次给

2、我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题：一是政治敏感度不足。全面从严治党仍然任重道远，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，我在这方面敏感性还不高。要下大力气纠治，我清醒地看到，现实中不收敛、不收手，贪污贿赂、腐化堕落的行为依然存在；“四风”问题日趋隐蔽、禁而不绝，顶风违纪的现象依然存在；上边九级风浪，下面纹丝不动，有的地方甚至苍蝇乱飞、其害如虎，群众身边的不正之风和腐败问题仍然相当严重。二是作风建设不足。预防措施

3、不足，当前在制定更有针对性的防控措施，列清权力清单和责任清单，编制修订权力运行流程图，进一步构建和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制上工作做的不到位。三是担当精神不足。有时存在对廉政责任不想、不愿担当，觉得是找麻烦、添乱子。有时怕得罪人，对眼皮底下的问题不管不问。现在我明白，这个责任不是你想不想、愿不愿担的，这是党的要求，出了问题是要追究的。四是全面从严治党不足。我在亲自抓、亲自管，履行好规定的职责任务工作不足；在建立责任清单，制定落实主体责任考核办法，对责任落实不到位的严肃问责上工作不在。没有通过明责、担责、考责、问责，将主体责任层层传递，形成一

4、级抓一级、层层抓落实的责任体系。案例2：领导干部违纪一是从丧失理想信念的教训中反思自己。案例深刻警示我们，理想信念是共产党人的精神支柱，一旦丧失理想信念，就会在各种诱惑面前败下阵来。对照自己，在理想信念的坚定性上还存在差距。如在学习贯彻党的创新理论上不够深入系统，对一些重大理论观点领悟不够透彻。在推进工作中，有时存在功利思想，不能始终保持共产党人的政治本色。对一些歪风邪气不能始终保持高度警惕，有时出现价值观偏差。特别是在落实党中央重大决策部署时，不能始终做到绝对忠诚，出现了打折扣、搞变通的问题。在抵制各种不正之风方面，定力不够强，原则性不够硬，导致一些问题得不到及时纠治。二是从违背组织原则的教

5、训中反思自己。案例警示我们，对组织不忠诚不老实是走向违纪违法的重要路径。对照自己，在严守组织纪律方面还存在不足。如在执行民主集中制原则时不够严格，有时存在个人专断的问题。在干部选拔任用工作中，对政策把握不够准确，导致出现了一些超职数配备、违规提拔使用干部等问题。对干部人事档案管理不够严格，造成档案材料不够规范。特别是在请示报告制度执行方面，对一些重要事项存在先斩后奏、个人说了算的现象。在组织函询和谈话时，有时存在不够坦诚、不够实在的问题，影响了组织对自己的了解和掌握。三是从违规收受财物的教训中反思自己。案例警示我们，廉洁自律是党员干部的基本操守，一旦突破这条底线，就可能陷入腐败的深渊。对照自己

6、，在廉洁自律方面还有不足。如在公务接待、差旅费报销等方面，对制度执行不够严格，存在超标准、超范围的问题。对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力，存在监管盲区。特别是在工程项目建设、资金使用等方面，对一些违反廉洁纪律的苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。在改进作风方面，自我要求不够严格，存在享乐主义和奢靡之风。对一些“红线”和“底线”把握不够严，有时存在模糊认识。案例3：项目管理违规一是案例剖析“见根本”，突出问题成因。在项目建设中，发生了一起严重违纪行为。部分人员突破项目建设的“红线”，在等环节存在违规操作，不仅导致质量问题，还对国家和人民群众的生命财产安全造成了威胁。从客观因素来看，一方面，管理制度的“漏洞”以及监管机制的“不完善”，为违纪行为提供了滋生的土壤；另一方面，项目建设市场的“恶性竞争”，让部分企业为了追逐利益铤而走险。从主观因素来看，部分党员干部纪律意识的“松弛带”和廉洁自律意识的“断层”暴露无遗，在利益诱惑面前失去了